【课程介绍】
如何帮助新员工迅速融入团队，认同并接受企业文化？加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感……这些都是每年新人入职时企业需要解决的问题。根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，三合团建开发了《雏鹰展翅》训练营，贯穿该课程有三大关键词：“心态调整”、“职业化”与“团队理念” ，并以此为基础为新人团队设计该课程，帮助受训者从社会人到企业人的转化，从企业人到特定的职业人的转化。
【课程收益】
1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
2、帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。
3、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
活动形式：项目体验+分享总结
拓展培训流程
| 时间安排 | 项目安排 | 备注 |
| 08:00-09:00 | 集合，出发前往拓展基地 | 车上安全宣导、互动小游戏 |
| 09:00-10:00 | 团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示 | 创建团队：选出领导班子、创建小队文化 |
| 10:00-10:30 | 热身游戏——【松鼠与大树】【货币大战】 | 放松心情，愉悦身心 以热情洋溢的心态参加拓展 |
| 10:40-12:00 | 新人助跑项目（一）：群龙取水 | 决策一致、细节处理；团队信任、责任 |
| 12:00-13:00 | 午餐 | 补充能量 |
| 13:00-13:30 | 团队热身—热身游戏【按摩操】【货币大战】 【进化论】 | 肢体拉伸、活动筋骨、放松心情、愉悦身心 |
| 13:30-14:00 | 新人融入项目（二）：空中单杠 或者 高空断桥，攀岩 | 个人挑战，团队协作，提升团队激情 |
| 14:00-15:30 | 新人融入项目（三）：巅峰对决 | 考验团队组织协调能力，分工协作、团队凝聚力 |
| 15:30-16:30 | 新人大融合项目（四）：动力绳圈 | 团队融合、时间观念，激发团队潜能、集体荣誉感 |
| 16:30-17:00 | 团队总结+集体庆功+合影留念 | 经验分享，理论总结，评估培训效果， 树立“大团队”观念！ |
| 17:00- 18：00 | 愉快返回 | 期待下次再来… |
